Programa de Mentor de Pasaporte al Éxito

El Programa Pasaporte al Éxito (Passport to Success) de BNI es una herramienta de integración y mentoría para nuevos miembros del capítulo. Su objetivo principal es ayudar a que los nuevos miembros aprendan cómo funciona BNI y se integren rápidamente al grupo durante sus primeros meses.

Qué es el Pasaporte al Éxito

Es básicamente un programa guiado de reuniones 1-a-1 y aprendizaje dentro del capítulo.

El nuevo miembro recibe un documento o “pasaporte” y debe reunirse con diferentes miembros clave del liderazgo del capítulo para aprender cómo funciona cada rol y cómo aprovechar mejor la red.

También sirve para construir relaciones dentro del capítulo desde el inicio, que es la base del sistema de referencias de BNI.

Por qué existe el programa

BNI ha observado que los primeros 90 días de un nuevo miembro son cruciales para su éxito dentro del capítulo, por lo que el programa está diseñado para acompañarlo durante ese periodo inicial.

Qué hace el nuevo miembro en el Pasaporte

Normalmente el programa incluye actividades como:

• Reuniones 1-a-1 con miembros del equipo de liderazgo
• Conocer roles del capítulo (Presidente, Vicepresidente, Secretario-Tesorero, etc.)
• Aprender sobre PALMS, referencias y métricas
• Completar el Member Success Program (MSP)
• Realizar 1-a-1 con miembros clave
• Traer visitantes al capítulo
• Aprender a usar BNI Connect
• Entender la agenda y metodología de BNI
• 
  

Cómo funciona dentro del capítulo

Generalmente lo coordina el Mentor Coordinator o Coordinador de Mentores, quien asigna miembros del capítulo para reunirse con el nuevo miembro y completar las actividades del pasaporte.

Objetivo final

El programa busca que el nuevo miembro:

• Construya relaciones rápidamente
• Entienda la cultura y reglas de BNI
• Empiece a generar y recibir referencias
• Se convierta en un miembro activo y productivo del capítulo

En resumen:

El Pasaporte al Éxito es el proceso de integración y mentoría para nuevos miembros de BNI durante sus primeros meses, basado en reuniones 1-a-1 y aprendizaje de la metodología del capítulo.

El Pasaporte al Éxito de BNI normalmente está diseñado para completarse durante las primeras 10 semanas del nuevo miembro dentro del capítulo. La idea es que cada semana el nuevo miembro tenga una reunión 1-a-1 específica para aprender un aspecto clave del funcionamiento de BNI.

• Conozca a varios miembros del capítulo
• Entienda el sistema de referencias
• Use correctamente BNI Connect
• Empiece a generar negocio

Recursos

RESUMEN DEL PLAN DE "PASAPORTE AL ÉXITO"

Semana 1: Roles, Agenda, Expectativas y Compromiso

semanal 
Miembro Mentor #1 – Presidente (Presente o Pasado)

• Hablar de los roles del Equipo de Liderazgo.
• Revisar la Agenda de la junta Semanal.
• Hablar de la expectativa de que todos los Miembros participen en el Equipo de Liderazgo.
• Discutir el compromiso semanal que hicieron todos los miembros.

Semana 2: Reglas del juego, PALMS, Semáforos
Vicepresidente o Miembro del Comité de Membresías

• Hablar de las Políticas de BNI (Reglas del juego).
• Explicar el Reporte PALMS y el Reporte del Poder de Uno. 

Semana 3: Ficha Bio, Rotación de oradores, Cuotas de

Capítulo, Pagos de renovaciones.
Secretario/Tesorero (Presente o Pasado)

• Hablar de la Ficha Biográfica de BNI. 
• Hablar de la asistencia al Programa de Éxito para Miembros (PEM) antes de llevar a cabo una presentación principal. 
• Hablar de la forma de pagar las cuotas del Capítulo, tales como el costo de las juntas, del desayuno, etc. 
• Hablar de las evaluaciones a los miembros para la renovación de la membresía. 

Semana 4: Asistencia, Programa de Sustituto 
Miembro del Comité de Membresías

• Explicar el tema de los Sustitutos – Quiénes pueden serlo y cómo prepararlos. 
• Explicar la política de asistencia (Política General #5) 

Semana 5: Referencias vs. contactos, Unidades de Educación del Capítulo 
Coordinador de Educación

• Hablar de la importancia de las referencias versus contactos.
• Explicar cómo ganar y grabar Unidades de Educación (UdE).

Semana 6: Uno a Uno, intercambio de hoja HORLI 
Un Miembro que dirige reuniones Uno a Uno de calidad y tiene alta puntuación en el Reporte del Poder de Uno.

• Discute cómo hacer un buen Uno a Uno usando la hoja HORLI. 
• Discute el planificador de los Uno a Uno.  

Semana 7: Herramientas del Capítulo: Perfil en BNI Connect, Reporte de Actividades 
Un Miembro que usa efectivamente BNI Connect® y tiene alta puntuación en el Reporte del Poder de Uno.

• Ayudarle con el mejoramiento de su perfil de Miembro en BNI Connect®. 
• Explica cómo grabar y dar seguimiento a su actividad en BNI Connect® 

Semana 8: Gafete Club de Oro, trayendo visitantes, el valor deun visitante
Un Miembro Gafete Club de Oro

• Hablar de la importancia de por qué y cómo traer visitantes.
• Hablar de cómo cada invitado/visitante agrega valor a los otros Miembros.  

Semana 9: Experiencia del Anfitrión de Visitantes

Experiencia del Anfitrión

• Comparte que cada nuevo Miembro servirá como Anfitrión junto con el
• Equipo de Anfitriones durante una junta.
• Reúnete con el Nuevo Miembro para hablar sobre la fecha y los roles involucrados antes, durante y después de la junta de Capítulo.
• Firmar Pasaportes de Invitados que vienen de otros Capítulos. 

Semana 10: Capacitaciones locales, Calendario de Eventos, Registro en línea
Un Miembro que asiste regularmente a las capacitaciones locales y tiene un alto puntaje en el Reporte del Poder de Uno.

• Comparte detalles de las próximas capacitaciones. 
• Comparte detalles de los próximos eventos BNI para oportunidades adicionales de networking. 
• Muestra cómo encontrar y registrarse a eventos en la página Regional.